Relatert innhold
"Blodomløpet" skal få fart på blodgivningen
Blodbanken ved Sykehuset Østfold har gått sammen med Røde Kors og lokale idrettslag for å arrangere mosjonsløpet "Blodomløpet" 2. juni i år. Målet er å rekruttere blodgivere, samtidig som man også bidrar til trivsel og folkehelse. Inspirasjonen er hentet fra Sverige, hvor man i mange år har arrangert "Blodomloppet".
- Det er skikkelig gøy at vi er først i landet med å arrangere dette. Flere andre blodbanker i Norge er interessert i å følge etter, forteller Mona Pedersen Unnerud, seksjonsleder ved blodbanken.
Hun forteller at Østfold har et velfungerende blodgiverkorps, men snittalderen på giverne er økende. Håpet er at mosjonsløpet skal appellere til 20-40-åringene, slik at sykehuset får flere yngre givere.
Les mer hos Sykehuset Østfold
Vil forby gentesting av barn utenfor helsetjenesten
Regjeringen har lagt frem forslag til endringer i bioteknologiloven. Forslaget innebærer blant annet forbud mot genetisk testing av barn under 16 år utenfor helsetjenesten.
- Barn har sterkt vern når det gjelder gentesting i helsetjenesten, men de har ikke noe vern når det gjelder genetiske tester bestilt på nett. Det gjør vi nå noe med, sier helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre.
Han mener at genetiske selvtester for barn kan krenke barnets personvern og rett til egne helsedata. Slike tester bør bare gjøres med god medisinsk veiledning.
Det foreslåtte forbudet omfatter salg av genetiske undersøkelser til barn under 16 år, å ta den biologiske prøven av barnet, samt å bestille og analysere prøven.
Siri Tønnessen er ny klinikkdirektør ved SSHF Kristiansand
Tønnessen har bakgrunn som bioingeniør. Hun kom til Sørlandet sykehus (SSHF) i 2015, fra stilling som kvalitetssjef ved GE Healthcare på Lindesnes. Hun har vært klinikkdirektør i Medisinsk serviceklinikk fra 2015-24, og har det siste året vært konstituert i stillingen hun nå er blitt fast ansatt i. Sørlandet sykehus Kristiansand er en stor klinikk, som dekker de aller fleste fagområder innen somatikken.
BFI advarer om fryktkultur i helsetjenesten
– Vi ser at veldig mange helsepersonell kvier seg for å fortelle om arbeidssituasjonen sin, sier Kaja Marienborg, leder for fagstyret i NITO Bioingeniørfaglig institutt (BFI), til Avisa Nordland.
I BFIs medlemsundersøkelse fra 2024 svarte én av fem bioingeniører at de har fått negative reaksjoner fra arbeidsgiver etter å ha uttalt seg om forhold knyttet til egen jobb eller arbeidsplass.
Marienborg sier det er flere eksempler på at arbeidsgivere har gitt ansatte munnkurv eller truet med sanksjoner.
- I enkelte tilfeller har vi måttet gripe inn som fagorganisasjon for å sikre at ansatte faktisk kan bruke sin lovfestede ytringsfrihet, forteller hun.
Fagstyrelederen mener det er alvorlig at helsepersonell føler seg kneblet, når pasientsikkerheten er avhengig av åpenhet.